Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025

2025.02.1.5 Postavenie žien v oblasti HR v roku 2025

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Oblasť riadenia ľudských zdrojov (HR) prešla v posledných rokoch dynamickým vývojom. V roku 2025 sa naplno prejavujú trendy, ktoré sa začali objavovať už v predchádzajúcich desaťročiach, vrátane digitalizácie a globalizácie pracovného trhu, zmeny v organizačných štruktúrach a narastajúceho významu diverzity a inklúzie. V tomto kontexte sa čoraz viac hovorí o špecifickom postavení žien v HR sektore a o tom, aké príležitosti i výzvy im tento sektor prináša.

1. Dominancia žien v HR a jej dôvody

Už dlhodobo sa hovorí, že HR je ,,ženská” oblasť. Podľa starších štatistík tvorili ženy v niektorých krajinách viac ako 70 % všetkých HR špecialistov. V roku 2025 sa tento trend potvrdzuje – ženy stále tvoria podstatnú časť zamestnancov a manažérov v HR. Je však dôležité nepozerať sa na to len ako na…