Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 30.1.2025
Najnovšie články
- Zákaz prác pre mladistvého zamestnanca na dohodu o brigádnickej práci študenta v roku 2025Garancia
- Určenie hodinového minimálneho mzdového nároku v praxiGarancia
- Osobitosti dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2025Garancia
- Nočná práca mladistvého zamestnanca na dohodu o brigádnickej práci študentov v roku 2025Garancia
- Minimálna mzda v praxiGarancia
- Mzda a odvody z dohody o brigádnickej práci študentov v roku 2025Garancia
- Komentár k ZP § 227 Dohoda o brigádnickej práci študentovGarancia
- Každoročné navýšenie minimálnej mzdy a potreba vypracovania dodatku k pracovnej zmluveGarancia
- Komentár k ZP § 223a Minimálna predvídateľnosť práceGarancia
- Komentár k ZP § 226 Dohoda o vykonaní práceGarancia
Najčítanejšie články
- Metodický pokyn k zdaniteľnosti príspevku na stravovanie zamestnanca, k zahrnutiu príspevku na stravovanie zamestnanca do daňových výdavkov zamestnávateľa a k zahrnutiu stravného do daňových výdavkov daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov
- Pozastavenie účinnosti novely Zákonníka práce - výpoveď z dôvodu, že zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok (nový výpovedný dôvod uvádzaný v § 63 ods. 1 písm. f))
Najnavštevovanejšie semináre
- Whistleblowing - nové povinnosti po novele zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti
- CASH FLOW - Prehľad peňažných tokov a jeho zostavenie
- Nové pravidlá pre reklamácie a práva na odstúpenie spotrebiteľov od 1.7. 2024
- Špecialista recruitingu
- Elektronická komunikácia so štátom
- Reálne posúdenie účtovných výkazov