Vyjadrenie zákonného zástupcu na uzatvorenie pracovnej zmluvy s mladistvým zamestnancom

1.354 Vyjadrenie zákonného zástupcu na uzatvorenie pracovnej zmluvy s mladistvým zamestnancom

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Fyzická osoba je plne spôsobilá uzatvoriť platne pracovnú zmluvu už v deň dovŕšenia 15. roku veku. Avšak, podľa § 41 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ZP) na uzatvorenie pracovnej zmluvy s mladistvým je zamestnávateľ povinný vyžiadať si vyjadrenie jeho zákonného zástupcu. Mladistvý zamestnanec je zamestnanec mladší ako 18 rokov, a kto je jeho zákonný zástupca, ustanovuje zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine. Najčastejšie pôjde o rodičov, resp. jedného z nich, ale môže ísť aj o poručníka, opatrovníka či ďalšie osoby v zmysle osobitného predpisu. Predmetné ustanovenie má najmä informatívny charakter a rešpektuje zmluvnú slobodu subjektov. Na rozdiel od zmluvy o budúcej pracovnej zmluve so žiakom strednej…