Možnosť opätovného dohodnutia skúšobnej doby pri preraďovaní zamestnanca na novú pozíciu bez skúseností

2025.01.2.2 Možnosť opätovného dohodnutia skúšobnej doby pri preraďovaní zamestnanca na novú pozíciu bez skúseností

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Všeobecná úprava skúšobnej doby je zakotvená v ust. § 45 zákona č. 311/2001 Z. z., a rovnako tak aj Ustanovenia § 45 ods. 4 a § 53 ods. 1 Zákonníka práce zakotvujú prípady, keď nemožno skúšobnú dobu dohodnúť. Podľa ust. § 45 ods. 4 nemožno skúšobnú dobu dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu. V zásade je všetko zrozumiteľné. V súvislosti so skúšobnou bodu by nás zaujímalo, či je možné opätovne dohodnúť skúšobnú dobu vo výnimočných prípadoch, keď sa zamestnanec preraďuje na úplne odlišnú pozíciu, na ktorej nemá skoro žiadne skúsenosti a je otázne, či tú pozíciu bude zvládať.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú…