Čo priniesol rok 2024 v multikulturalite zamestnancov a na čo si dať pozor v roku 2025

2025.01.1.2 Čo priniesol rok 2024 v multikulturalite zamestnancov a na čo si dať pozor v roku 2025

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Rok 2024 bol rokom výrazných zmien a pokroku v oblasti multikulturality na pracoviskách. S globalizáciou a zrýchleným technologickým pokrokom sa firmy čoraz viac stávajú miestami, kde spolupracujú ľudia rôznych kultúr, jazykov a náboženstiev. Tento trend so sebou prináša množstvo výhod, ale aj výziev, ktoré ovplyvňujú firemnú kultúru, výkonnosť tímov a celkovú spokojnosť zamestnancov.

Kľúčové trendy v multikulturalite zamestnancov v roku 2024

1. Rastúci význam inklúzie a diverzity
   Diverzita už nie je len o počte zamestnancov z rôznych kultúr. Rok 2024 ukázal, že dôležitejšia je inklúzia – teda schopnosť vytvárať pracovné prostredie, kde každý zamestnanec cíti, že jeho hlas je vypočutý a rešpektovaný. Firmy…