Up-skilling a re-skilling - prispôsobenie zručností zamestnancov novým trendom na trhu práce

2025.04.1.1 Up-skilling a re-skilling – prispôsobenie zručností zamestnancov novým trendom na trhu práce

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Úvod
V rýchlo sa meniacom pracovnom prostredí sa neustále vzdelávanie a rozvoj stávajú nevyhnutnosťou. Automatizácia, digitalizácia, nové technológie a meniace sa požiadavky zákazníkov nútia organizácie aj jednotlivcov prispôsobovať sa. Pojmy up-skilling a re-skilling označujú dva kľúčové prístupy k zvyšovaniu kvalifikácie zamestnancov. Kým up-skilling znamená zdokonaľovanie existujúcich zručností, re-skilling predstavuje osvojenie si úplne nových schopností s cieľom zmeniť pracovnú rolu.

1. Prečo je dôležité investovať do rozvoja zamestnancov?
Podľa Svetového ekonomického fóra bude viac ako 50 % zamestnancov potrebovať rekvalifikáciu do roku 2025. Organizácie, ktoré aktívne podporujú…