Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom po dovŕšené 65 rokov v roku 2021

2021.11.2.6 Ukončenie pracovného pomeru so zamestnancom po dovŕšené 65 rokov v roku 2021

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Od 1.1.2022 podľa § 63 ods. 1 písm. f) ZP Zákonníka práce môže zamestnávateľ ukončiť PP so zamestnancom nad 65 rokov.

Moja otázka znie:

Mám pracovníčku, ktorá je už poberateľom starobného dôchodku, má nad 65 rokov a zároveň má pracovný pomer ako upratovačka. Od septembra je táto pracovníčka na PN. Môžem s ňou ukončiť pracovný pomer na základe vyššie uvedeného paragrafu aj keď je na PN?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu, ak zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok.

Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnanec uznaný dočasne za práceneschopného pre chorobu alebo úraz, ak si túto neschopnosť úmyselne nevyvolal…