Ukončenie pracovného pomeru pred podpísaním pracovnej zmluvy v roku 2022

2022.04.2.2 Ukončenie pracovného pomeru pred podpísaním pracovnej zmluvy v roku 2022

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Prijali sme pani na upratovanie na 5 hodín denne - zastupovanie kmeňovej upratovačky.

V deň pohovoru pani upratala s tým, že na druhý deň prinesie doklady a podpíšeme zmluvu. Doklady na druhý deň nedoniesla a keďže sme neboli spokojní s jej prácou, hneď druhý deň sme ukončili pracovný pomer. Pred výkonom práce bola prihlásená do SP (7.4.2022) a po predčasnom opustení odhlásená (8.4.2022).

Ako teraz postupovať, keďže nepriniesla požadované doklady a odmieta s nami komunikovať? Ako zohľadniť mzdu, ak neurobila dohodnuté práce, dokonca nepodpísala ani pracovnú zmluvu?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ak tento zákon neustanovuje inak. 

Pracovný pomer vzniká odo dňa,…