5.10.1 Právna úprava okamžitého skončenia pracovného pomeru
JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_hrvpraxiprofi//pravna_uprava.gif)
Okamžité skončenie pracovného pomeru je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru (§ 59 ods. 1 ZP). Pracovný pomer sa končí okamžite, t. j. doručením okamžitého skončenia pracovného pomeru druhej zmluvnej strane. Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa upravuje § 68 ZP.
Dôvody na okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Podľa § 68 ods. 1 Zákonníka práce, zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec:
- bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
- porušil závažne pracovnú disciplínu.
Ide o taxatívne dôvody, ktoré nemožno rozširovať.
Zamestnávateľ musí v okamžitom…