Pracovná zmluva

2022.08.2.3 Pracovná zmluva

Ing. Mikuláš Hamuľák

Otázka:

Je možné v pracovnej zmluve - v časti mzdové podmienky - dohodnúť s pracovníkom:

5,- eur / hodina brutto, flexibilná pracovná doba, mzda bude vyplatená za počet odpracovaných hodín v danom mesiaci?

Odpoveď:
Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov

Pohľad autora na problematiku:

Mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve, predstavujú podstatnú náležitosť pracovnej zmluvy, a preto je ich potrebné uviesť v pracovnej zmluve. Ak sú pracovné podmienky dohodnuté v kolektívnej zmluve, stačí v pracovnej zmluve uviesť odkaz na ustanovenia kolektívnej zmluvy. V mzdových podmienkach zamestnávateľ dohodne najmä formy odmeňovania zamestnancov, sumu základnej zložky mzdy a ďalšie zložky plnení poskytovaných za prácu a podmienky ich poskytovania. Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného…