Kľúčové trendy v oblasti HR pre rok 2024

2024.01.1.1 Kľúčové trendy v oblasti HR pre rok 2024

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Rýchlym vývojom technológií, spoločenskými zmenami a narastajúcou dôležitosťou ľudského kapitálu sa oblasť ľudských zdrojov (HR) neustále mení a prispôsobuje novým výzvam. Pre rok 2024 sa očakávajú viaceré kľúčové trendy, ktoré ovplyvnia spôsob, akým organizácie pristupujú k riadeniu ľudských zdrojov a budujú svoje tímy.

1. Digitálna transformácia v HR:

Digitálna transformácia sa stane centrálnym bodom v oblasti HR. Implementácia automatizovaných procesov, využívanie umelej inteligencie a analýza veľkých dát umožnia efektívne spravovať nábor, školenie, hodnotenie výkonnosti a ďalšie HR funkcie. Technologické inovácie zvýšia produktivitu a umožnia HR profesionálom lepšie porozumieť potrebám zamestnancov.

2. Flexibilná práca a hybridné modely:

Po pandémii COVID-19 sa zamestnávatelia budú viac…