Generačná diverzita - výhody a nevýhody

2024.08.1.4 Generačná diverzita – výhody a nevýhody

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Úvod

Generačná diverzita sa týka prítomnosti rôznych vekových skupín v rámci jednej organizácie alebo tímu. S rastúcim počtom zamestnancov z rôznych generácií sa téma generačnej diverzity stáva čoraz relevantnejšou pre moderné podnikateľské prostredie. Tento článok sa zameriava na výhody a nevýhody generačnej diverzity v pracovnom prostredí, pričom poskytuje hlbší pohľad na to, ako môže táto diverzita ovplyvniť výkonnosť tímu a organizácie.

Výhody generačnej diverzity

1. Širšie spektrum skúseností a zručností

Jednou z najväčších výhod generačnej diverzity je prítomnosť širokého spektra skúseností a zručností. Starší zamestnanci môžu priniesť bohaté skúsenosti a hlboké odborné znalosti, zatiaľ čo mladší zamestnanci môžu priniesť nové perspektívy a inovatívne riešenia.

Príklad:

Starší zamestnanci môžu…