Dočasné pridelenie slovenských zamestnancov k českému zamestnávateľovi

2024.08.2.1 Dočasné pridelenie slovenských zamestnancov k českému zamestnávateľovi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Slovenský zamestnávateľ chce dočasne prideliť svojich zamestnancov k českému zamestnávateľovi s tým, že miesto výkonu ich práce zostane rovnaké ako doteraz, t. z. budú pracovať v priestoroch svojho doterajšieho zamestnávateľa, užívateľský zamestnávateľ si prenajme pracovné prostriedky od ich pôvodného zamestnávateľa a zamestnanci sa budú riadiť pokynmi užívateľského zamestnávateľa.

Máme 2 otázky:

1. Pôjde aj v takomto prípade o dočasné pridelenie vzhľadom na § 58 ods. 2 písm. b) ZP?

2. Ak nepôjde o dočasné pridelenie, o aký inštitút pôjde?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zákon č. 311/2001 Z. z Zákonník práce

Pohľad autora na problematiku:

Právne predpisy pojem „dočasné pridelenie” nedefinujú, jeho obsah však môžeme vyvodiť analýzou…