Diverzita, inklúzia a rovnosť - ako zabezpečiť spravodlivé pracovné prostredie

2025.04.1.3 Diverzita, inklúzia a rovnosť – ako zabezpečiť spravodlivé pracovné prostredie

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Úvod
V dnešnej dobe sa diverzita, inklúzia a rovnosť (DIE) stávajú centrálnymi hodnotami v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Organizácie, ktoré sa aktívne venujú týmto princípom, si nielen zvyšujú svoju reputáciu, ale aj zlepšujú výkonnosť tímov, inovácie a spokojnosť zamestnancov. Rozmanitosť nie je len o zastúpení rôznych skupín, ale aj o aktívnej participácii, inklúzii a rovnakých príležitostiach pre každého.

1. Prečo je diverzita dôležitá?
Diverzita v tímoch prináša rôzne pohľady, skúsenosti a prístupy k riešeniu problémov. Firmy, ktoré zamestnávajú ľudí z rôznych kultúrnych, generačných, rodových či sociálnych skupín, dokážu lepšie porozumieť svojim zákazníkom a prispôsobiť im produkty alebo služby. Štúdie ukazujú,…