Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025

2025.01.1.3 Design Thinking a jeho využitie v HR v roku 2025

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

V posledných rokoch sa Design Thinking (DT) stal jedným z najvýznamnejších prístupov, ktoré firmy využívajú na riešenie komplexných problémov. V roku 2025 jeho význam v oblasti riadenia ľudských zdrojov (HR) ešte viac narastie. Design Thinking, založený na empatii, kreatívnom myslení a systematickom riešení problémov, ponúka inovatívne nástroje, ktoré môžu zmeniť spôsob, akým firmy pristupujú k náboru, zapájaniu a rozvoju svojich zamestnancov.

Čo je Design Thinking a prečo je relevantný pre HR

Design Thinking je metodológia, ktorá sa zameriava na pochopenie potrieb ľudí a tvorbu riešení, ktoré sú na ne priamo zamerané. Jeho základnými princípmi sú:

1. Empatia: Snaha pochopiť, čo ľudia cítia, myslia a potrebujú.
2. Definovanie problému: Jasné formulovanie konkrétnej výzvy.
3. Generovanie…