Ako čeliť predsudkom v spolupráci žien a mužov

2020.11.1.1 Ako čeliť predsudkom v spolupráci žien a mužov

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Každá firma sa musí viac snažiť o to, aby ženy mali rovnaké príležitosti ako muži.

Áno, prešli sme dlhou cestou od roku 1964, keď sa diskriminácia na základe pohlavia stala nezákonnou, ale čaká nás ešte dlhá cesta k rovnosti mužov a žien v praxi. Ponúkam niekoľko spôsobov, ako môžu organizácie zvyšovať rodovú rovnosť zhora nadol.

1. Dostaňte ženy na riadiace pozície

Rozhodujúce je väčšie zastúpenie žien v predstavenstvách. Podľa článku Business Insider je pravdepodobné, že rady s najmenej jednou ženou dokážu ľahšie zdolať konkurenciu. Na rozmanitosti záleží!

2. Vychovajte si senior leadrov

Správna rada aj seniorleadri musia pochopiť právne problémy spojené s rodovou diskrimináciou.

Školenie pre senior leadrov by malo tiež zdôrazňovať obchodné výhody rodovej rovnosti vrátane…