1.446 Preukázanie osamelosti zamestnanca v praxi
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Praktický príklad: Zamestnávateľ RODEO, s.r.o. požadoval od zamestnanca Erika Kováča v rámci osobného dotazníka pri nástupe do pracovného pomeru informáciu, či je alebo nie osamelým zamestnancom. Na konci osobného dotazníka zamestnanec svojím podpisom potvrdzoval správnosť ním uvedených informácií. Zároveň v…