3.2.7.1 Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v ZP
JUDr. Juraj Mezei, PhD.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_hrvpraxiprofi//otazka.gif)
Aké je pravidlo pri nerovnomernom pracovnom čase, či je nutné, aby zamestnanec pracoval na klasický krátky / dlhý týždeň alebo je tam aj možnosť, aby pracoval vždy od pondelka do štvrtka po 11,5 hodiny a piatok, sobota, nedeľa by boli jeho dni voľna?
Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času musia byť kumulatívne (všetky naraz) splnené tieto podmienky:
-
priemerný týždenný pracovný čas jednotlivých kategórií zamestnancov za určité obdobie (4 týždne) nesmie prekročiť ustanovený týždenný pracovný čas,
-
denný pracovný čas nesmie presiahnuť 9 h,
-
prekročenie týždenného pracovného času v každom týždni môže byť maximálne o 3 h.
Ak by čo i len jedna podmienka nebola splnená, išlo by o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času.
Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozvrhuje zamestnávateľ týždenný pracovný čas v zásade…