1.94 Následky neplatnej dohody o skončení pracovného pomeru
Mgr. Alexandra Mišinová LL.M.
Dohoda o skončení pracovného pomeru musí obsahovať dve podstatné resp. esenciálne náležitosti, ktorými sú jednak vzájomný súhlasný prejav vôle účastníkov smerujúcich k skončeniu pracovného pomeru a jednak deň jeho skončenia. V prípade, ak by niektorá z vyššie uvedených podstatných…