Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 28.1.2025
Najnovšie články
- Komentár k ZP § 227 Dohoda o brigádnickej práci študentovGarancia
- Každoročné navýšenie minimálnej mzdy a potreba vypracovania dodatku k pracovnej zmluveGarancia
- Komentár k ZP § 223a Minimálna predvídateľnosť práceGarancia
- Komentár k ZP § 226 Dohoda o vykonaní práceGarancia
- Komentár k ZP § 225 Zodpovednosť za škoduGarancia
- Komentár k ZP § 184Garancia
- Dohoda o pracovnej činnosti v roku 2025Garancia
- Dohoda o pracovnej činnosti a príplatok za prácu vo sviatok v praxiGarancia
- Zahraničná pracovná cesta alebo vyslanie zamestnanca pri preprave materiálu zo Slovenska do Čiech: stravné, mzda a legislatívne povinnostiGarancia
- Určenie priemerného zárobku zamestnanca na účely výpočtu náhrady škody na zdraví spôsobenej dopravnou nehodou, ak zamestnanec čerpal v čase nehody materskéGarancia
Najčítanejšie články
- Výpočet odstupného v praxi roku 2024Garancia
- Vytýkací list - upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny v praxiArchív
- Ukončenie pracovného pomeru dohodou počas trvania PNGarancia
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)
- Faktory motivácieArchív
- Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnanca
- Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny (§ 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce)Archív
- Praktické príklady na závažné a menej závažné porušenie pracovnej disciplínyArchív
- Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
- Zaokrúhľovanie dovolenky v praxiArchív
Najnavštevovanejšie semináre
- Whistleblowing - nové povinnosti po novele zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti
- CASH FLOW - Prehľad peňažných tokov a jeho zostavenie
- Nové pravidlá pre reklamácie a práva na odstúpenie spotrebiteľov od 1.7. 2024
- Špecialista recruitingu
- Elektronická komunikácia so štátom
- Reálne posúdenie účtovných výkazov