Čiastočná invalidita a skončenie pracovného pomeru v roku 2018

2018.05.2.1 Čiastočná invalidita a skončenie pracovného pomeru v roku 2018

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Zamestnanec, ktorý pracoval v našej firme 15 rokov, bol dlhodobo PN, po roku sa vrátil z PN s tým, že má čiastočný invalidný dôchodok. Naša spoločnosť nemá pre neho vhodnú prácu, ktorú môže vykonávať /má aj vyjadrenie od našej firemnej lekárky/. Zamestnávateľ chce s ním rozviazať pracovný pomer, na základe toho, že ho nemôžeme zamestnávať, nemáme pre neho vhodnú prácu. Aké máme možnosti a na aké finančné vyrovnanie má zamestnanec nárok.

Pohľad autora na problematiku:

Vo Vašom prípade, na základe Vami uvedených skutočností a ak je v záujme zamestnávateľa skončiť pracovný pomer so zamestnancom, pripadajú do úvahy v zásade tieto možnosti:

1. dohodnúť sa so zamestnancom na skončení pracovného pomeru:
2. dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú…