2021.03.2.3 Čerpanie dovolenky pri zmene pracovnej zmluvy v roku 2021
JUDr. Zdeňka Dvoranová
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_hrvpraxiprofi//otazka.gif)
Kolegynka, momentálne na RD, chce k 1.4.2021 nastúpiť na svoje miesto v rozsahu 1/2 úväzku, ale predtým si chce čerpať dovolenku, ktorú má z plného pracovného úväzku. Môžeme to riešiť spôsobom, že vyčerpá dovolenku zo svojho plného úväzku, ktorý mala pred nástupom na MD a RD a následne začne pracovať na skrátený úväzok?
Odpoveď:
Legislatívna úprava:
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov…