Zamestnanie bývalého zamestnanca na dohodu pri poberaní predčasného starobného dôchodku

2025.03.2.1 Zamestnanie bývalého zamestnanca na dohodu pri poberaní predčasného starobného dôchodku

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Je možné zamestnať nášho bývalého zamestnanca, ktorý odišiel do predčasného starobného dôchodku na dohodu o pracovnej činnosti na 2 mesiace a vyplatiť mu každý mesiac odmenu vo výške 1.200 €, keďže potrebujeme aby zaučil novonastupujúceho kolegu? Zároveň nechceme, aby prišiel o predčasný dôchodok.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.

Nárok na výplatu predčasného starobného…