Zákaz fajčenia ako súčasť pracovného poriadku

2022.01.2.2 Zákaz fajčenia ako súčasť pracovného poriadku

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Chcela by som sa informovať, či je možné do pracovného poriadku zakomponovať nasledovné:

„Za závažné porušenie pracovnej disciplíny sa považuje najmä:

- porušenie zákazu fajčenia mimo prestávok na to vyhradených a zaobchádzania s otvoreným ohňom v priestoroch firmy a v areáli firmy, výnimku tvoria priestory na to vyhradené.“

Stretla som sa s názorom, že tento bod je možné vysvetliť, že ide o porušenie zákazu fajčenia mimo prestávok, ale len ak došlo k porušeniu mimo prestávok mimo vyhradených priestorov na fajčenie. Teda ak zamestnanec fajčil mimo prestávky, ale na mieste vyhradenom na fajčenie, že to nie je závažné porušenie disciplíny.

Je možné tento bod pracovného poriadku napadnúť súdnou cestou, že nešlo o závažné porušenie pracovnej disciplíny? Ako by sa k tomu postavili súdy?

Odpoveď:

Legislatívna…