dnes je 22.12.2024

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné v praxi

23.7.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.425 Výpoveď z organizačných dôvodov a odstupné v praxi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.


Praktický príklad: Zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď z organizačných dôvodov (pre nadbytočnosť). Ku dňu doručenia výpovede pracovný pomer zamestnanca trval viac ako 5 rokov, ale zároveň menej ako 10 rokov. Počas plynutia výpovednej doby pracovný pomer zamestnanca bude trvať  najmenej 10

Prístup ZADARMO k tomuto dokumentu majú len registrovaní užívatelia portálu Riadenie ľudských zdrojov v praxi.
Registrovať

Pravidelné spravodajstvo

alebo prihlásiť.

Zatriedenie dokumentu
Zatriedenie dokumentu
Vzťahuje sa k typu informácie:
Vzťahuje sa k aktuálnosti:
Vzťahuje sa k obdobiu platnosti:

Nedostupné pre váš modul.