Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh v roku 2021

1.202 Výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh v roku 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 311/2001 Z. z. bod 4. Zákonníka práce zamestnávateľ môže dať výpoveď, ak zamestnanec neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil, pričom sa nevyžaduje zavinené porušenie pracovných povinností. Výpovedi musí predchádzať písomná výzva, v ktorej sú dostatočne konkrétne vymedzené nedostatky v práci, ktoré má zamestnanec v presne stanovenej lehote odstrániť. Iba tak je možné následne určiť, či zamestnanec výzve vyhovel alebo nie. Náležitosťou výzvy je aj určenie lehoty, v ktorej sa majú neuspokojivé pracovné výsledky odstrániť. Dĺžka tohto obdobia musí byť primeraná vytýkaným nedostatkom. Ak je lehota na…