Výpoveď daná zamestnancovi pre porušenie pracovnej disciplíny v roku 2021

2021.02.1.4 Výpoveď daná zamestnancovi pre porušenie pracovnej disciplíny v roku 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Podľa § 63 ods. 1 písm. e) zákona č. 311/2001 Z. z. môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď, ak sú u zamestnanca dôvody, pre ktoré by s ním zamestnávateľ mohol okamžite skončiť pracovný pomer, alebo pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny; pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny možno dať zamestnancovi výpoveď, ak bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede. Dodržiavanie povinností, ktoré sa vzťahujú na vykonávanú prácu, patrí k základným povinnostiam zamestnanca. Ak má porušenie povinností, ktoré sú stanovené právnymi predpismi, pracovným poriadkom alebo iným vnútorným predpisom zamestnávateľa, pracovnou alebo kolektívnou zmluvou alebo…