Uplatnenie skončenia pracovného pomeru na súde v roku 2024

2024.07.1.5 Uplatnenie skončenia pracovného pomeru na súde v roku 2024

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, skončenie v skúšobnej dobe alebo dohoda o skončení pracovného pomeru na seba viažu začiatok dvojmesačnej lehoty (nie doby) na podanie žaloby, ktorou sa zamestnanec ako i zamestnávateľ môže obrátiť na súd, aby rozhodol o neplatnosti skončenia pracovného pomeru (§ 77 zákona č. 311/2001 Z. z.). Táto lehota je lehotou hmotnoprávnou, čo znamená, že posledný deň tejto lehoty musí byť žaloba doručená súdu. Lehota plynie odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Zásada právnej istoty, ktorá úzko súvisí s požiadavkou stability práva, sa uplatňuje aj medzi zmluvnými stranami pracovného pomeru. Dvojmesačná lehota patrí medzi prekluzívne lehoty. Základným účelom preklúzie je pôsobiť na subjekty právnych vzťahov, aby v primeraných…