Ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa v roku 2021

2021.07.2.5 Ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa v roku 2021

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Kedy je možné dať výpoveď zamestnancovi, koľko musí mať písomných napomenutí?

Aké sú to závažné porušenia pracovnej disciplíny? Môže ho zamestnávateľ prepustiť, ak je nadbytočným aj keď na túto pozíciu boli po ňom prijatý aj ďalší zamestnanci? Nie sme s ním spokojní, je často konfliktný, provokuje ostatných, vyhrážal sa aj kolegyni a zastrašoval ju cez sms správy, bol vulgárny. Je to jediný človek, ktorý kazí klímu na škole, robí zle, vymýšľa si na kadekoho niečo, aby pošpinil jeho meno.

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak

b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov s…