Tvorba vzdelávacieho programu zamestnancov na pracovisku

2024.05.1.1 Tvorba vzdelávacieho programu zamestnancov na pracovisku

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Vzdelávanie zamestnancov na pracovisku je kľúčovým faktorom pre zvyšovanie produktivity, zlepšovanie kvality práce a udržanie konkurencieschopnosti organizácie. Tvorba efektívneho vzdelávacieho programu si vyžaduje systematický a dobre premyslený prístup, ktorý zohľadňuje potreby zamestnancov aj ciele organizácie. V tomto článku preskúmame kľúčové kroky a účinné stratégie pri tvorbe vzdelávacieho programu zamestnancov na pracovisku.

1. Identifikácia potrieb a cieľov

Prvým krokom pri tvorbe vzdelávacieho programu je identifikácia potrieb zamestnancov a cieľov organizácie. To zahŕňa zhodnotenie súčasných schopností, vedomostí a zručností zamestnancov a identifikáciu oblastí, kde je potrebné zlepšenie. Zároveň je dôležité stanoviť jasné ciele, ktoré má vzdelávací…