Skrátenie pracovného času zamestnancom zo strany zamestnávateľa v roku 2024

2024.06.2.1 Skrátenie pracovného času zamestnancom zo strany zamestnávateľa v roku 2024

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Zamestnávateľ uvažuje o skrátení pracovnej doby v rámci poskytovania benefitov (bez krátenia mzdy), t. j. štandardný týždenný ustanovený pracovný čas by mal byť kratší ako 40 hodín pri jednozmennej prevádzke o 2,5 hodiny týždenne. V spoločnosti nepôsobia odbory, ani zástupcovia zamestnancov. Akou formou je potrebné túto zmenu komunikovať so zamestnancami? Je nutné túto zmenu písomne upraviť s každým zamestnancov individuálne, a to formou dodatku, alebo by postačovalo akési interné rozhodnutie vedenia spoločnosti o poskytnutí benefitu vo forme skrátenia pracovnej doby? Ak áno, ak všetky náležitosti by mal takýto oznam obsahovať?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

V pracovnoprávnych vzťahoch možno upraviť podmienky zamestnania a pracovné…