Prečo sa úspešný nábor za posledných päť rokov stal ťažším

2022.06.1.1 Prečo sa úspešný nábor za posledných päť rokov stal ťažším

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Diskusia o zmenách a transformácii trhu práce prebieha na celom svete už roky. Väčšina organizácií však stále trpí nedostatkom kvalitných kandidátov v nábore.

Podľa nedávnej štúdie viac ako 200 HR profesionálov väčšina organizácií trpí nedostatkom kvalitných kandidátov, aj keď 43 % spoločností investuje do náboru viac ako predtým. Napriek zvýšeným zdrojom 55 % opýtaných uviedlo, že nábor sa za posledných päť rokov sťažil. Menej ako 20 % spoločností dokázalo zvýšiť počet kvalitných kandidátov.

Efektívnosť a náklady rôznych náborových kanálov sa nemonitorujú

Náboroví pracovníci si väčšinou neuvedomujú, ktoré reklamné kanály fungujú najlepšie. Je to spôsobené rýchlym rastom významu marketingu pri nábore zamestnancov a nedostatočnou pozornosťou venovanou meraniu…