Prečo by sa novou normou mala stať inkluzívna práca, nie hybridná práca

2022.08.1.1 Prečo by sa novou normou mala stať inkluzívna práca, nie hybridná práca

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert.

Za posledný rok sa veľa diskutovalo o hybridnej práci, ale ak je to naozaj budúcnosť práce, ako ju možno urobiť inkluzívnejšou?

Ak jedinou zmenou, ktorú robíme v našich postupoch na pracovisku po Covid, je zavedenie hybridnej práce, potom prichádzame o obrovskú príležitosť – a dokonca by sme riskovali, že sa čas posunie späť na pokrok, ktorý sa dosiahol v oblasti flexibility pred pandémiou.

To by mohlo byť škodlivé pre mnohých ľudí so zdravotným postihnutím, pracujúcich rodičov a opatrovateľov, ktorí potrebujú väčšiu flexibilitu. Nábor môže byť ešte zložitejší. Ak teda hľadáme novú normu, hybridná práca je len jednou malou časťou riešenia. To, čo skutočne potrebujeme, je inkluzívna práca.

Čo je inkluzívna práca?

Hybridná práca sa…