Pravidlá dlhodobého požičania zamestnanca inej organizácii

2022.12.2.2 Pravidlá dlhodobého požičania zamestnanca inej organizácii

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Potrebovala by som poradiť ako by sa dalo dlhodobé požičanie zamestnankyne inej organizácii riešiť inak (keďže dočasné pridelenie nemôžeme využiť). Môžeme to riešiť takto?: pracovnú zmluvu bude mať s nami, my jej budeme počítať a vyplácať mzdu, odvádzať odvody a potom to tej druhej organizácii vyfakturujeme?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

§ 58 ods. 2 Zákonník práce

Pohľad autora na problematiku:

Najvhodnejšie je v danej situácii v zmysle môjho názoru využiť predsa len inštitút dočasného pridelenia. Ako ďalšou eventualitu možno uviesť tzv. zastreté (skryté dočasné pridelenie). Využívanie práce agentúrnych zamestnancov sa pre mnohých zamestnávateľov stalo bežným spôsobom zabezpečovania pracovnej sily. Vzhľadom na pomerne striktnú úpravu dočasného pridelenia…