Praktický príklad na výpoveď z dôvodu menej závažného porušenia pracovnej disciplíny

1.231 Praktický príklad na výpoveď z dôvodu menej závažného porušenia pracovnej disciplíny

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnávateľ je oprávnený dať zamestnancovi výpoveď aj v prípade, že sa zamestnanec dopustil menej závažného porušenia pracovnej disciplíny, ale len za splnenia podmienky, že zamestnanec bol v posledných šiestich mesiacoch v…