1.414 Praktické aspekty pracovného času
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Príklad: U zamestnávateľa je ustanovený pracovný čas 40 hodín týždenne, ktorý je rozvrhnutý rovnomerne tak, že zamestnankyňa (24 rokov) má raz za týždeň najmenej 35 hodín nepretržitého odpočinku, ktorý pripadne na nedeľu a na časť dňa predchádzajúceho nedeli. Ako postupovať pri výpočte dovolenky? Zamestnankyňa (predavačka)…