Pracovná zmluva od 1. novembra 2022

Súčasné znenie § 43 Zákonníka práce upravuje podstatné, pravidelné a náhodilé náležitosti pracovnej zmluvy. Od účinnosti novely Zákonníka práce t. j. od 1.11.2022 bude musieť pracovná zmluva okrem identifikačných údajov zamestnanca a zamestnávateľa povinne obsahovať len podstatné náležitosti, t. j.: 

1. druh práce a jeho stručnú charakteristiku,  
2. miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak…