Pracovná pohotovosť zamestnanca vo sviatok v roku 2019

2019.14.2.2 Pracovná pohotovosť zamestnanca vo sviatok v roku 2019

Mgr. Michaela Hinnerová

Máme zamestnanca v jednozmennej prevádzke, týždenný pracovný čas 40 h. Napríklad v apríli 2019 bola norma hodín za mesiac 176 hodín / 22 dní x 8 hodín/. Sviatky boli vo všedné dni. Menovaný mal vo sviatok /19. 4. 2019/ dohodnutú pohotovosť mimo pracoviska /24 hodín/. Nemal výkon. Koľko hodín sa mu zaráta v ten deň za pohotovosť mimo pracoviska ? Máme dilemu či 16 hodín /bez 8 hodín za sviatok /, alebo 24 hodín ?

Dostali sme odpoveď, že “V deň keď vykonával pohotovosť mimo pracoviska, mal dohodnutých 24 hodín, toľko sa mu aj bude počítať. Okrem náhrady za pohotovosť mimo pracoviska mu patrí aj náhrada za sviatok.“

Napriek tomu sa personalistkám nezdá fakt, že by mal mať zamestnanec akoby dvakrát započítanú dobu 8 hodín, za ktorú dostane aj mzdu aj príplatok za pohotovosť mimo…