Posúdenie písma na priepustke zamestnanca - kedy má na to zamestnávateľ nárok?

2023.03.2.2 Posúdenie písma na priepustke zamestnanca – kedy má na to zamestnávateľ nárok?

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Môže sa zamestnávateľ spýtať zamestnanca, kto vypísal na priepustku „Celý deň”, či to bolo zdravotnícke zariadenie, alebo lekár, alebo si to vypísal zamestnanec sám, prípadne mu to dopísal niekto iný? Týka sa to napr. jedného zamestnanca a dvoch priepustiek od dvoch rôznych lekárov, kde je na základe posúdenia personalistom rovnakým písmom napísané „Celý deň”, „OČR”. Je možné, že je takáto otázka na základe posúdenia písma od zamestnávateľa neprípustná? Viem, že sa môžeme informovať ohľadom návštevy u lekára v zdravotníckom zariadení, ale k tejto alternatíve by sme zatiaľ neradi pristupovali a zamestnanec sa vyjadril, že nie sme oprávnení posudzovať písmo na priepustke.

Odpoveď:

Legislatívna úprava: Zákonník práce

…