Porušenie pracovnej disciplíny pri čerpaní zamestnaneckých benefitov

1.6.11 Porušenie pracovnej disciplíny pri čerpaní zamestnaneckých benefitov

JUDr. Andrej Poruban

PhD.

Zamestnávatelia často poskytujú svojim zamestnancom určité zamestnanecké výhody ako významné prvky ich motivácie. Môže však ich využívanie viesť až k porušeniu povinnosti dodržiavať pracovnú disciplínu, ktorá patrí k základným povinnostiam zamestnanca vyplývajúcim z pracovného pomeru (§ 47 ods. 1 písm. b/ Zákonníka práce)?

Táto povinnosť pozostáva z plnenia povinností, ktoré sú stanovené právnymi predpismi (najmä § 81 a § 82 Zákonníka práce), pracovným poriadkom, pracovnou zmluvou alebo pokynom nadriadeného vedúceho zamestnanca. Jednotiacim kritériom pre všetky druhy týchto povinností, ktorých porušenie môže byť dôvodom na rozviazanie pracovného pomeru, je, že vyplývajú z pracovného pomeru alebo iného pracovnoprávneho vzťahu k zamestnávateľovi. Závadné…