Odmietnutie zo strany zamestnanca oboznámiť sa s internými predpismi vo vzťahu k vykonávanej práci

2024.09.2.1 Odmietnutie zo strany zamestnanca oboznámiť sa s internými predpismi vo vzťahu k vykonávanej práci

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Čo v prípade, ak zamestnanec odmieta pokyn nadriadeného dokladovane sa oboznámiť s predpismi vzťahujúcimi sa na prácu ním vykonávanú? Samozrejme, že ide o porušenie pracovnej disciplíny vo viacerých bodoch (s Pracovným poriadkom je zamestnanec dokladovane oboznámený, má riadne podpísanú pracovnú zmluvu o. i. aj s odvolávkou na §47ZP), za čo dostane zamestnanec upozornenie na porušenie prac. disciplíny. Ide skôr o to, či môže zamestnávateľ postupovať nasledujúcim spôsobom:

- dať zamestnancovi pracovné voľno BEZ NÁHRADY MZDY (§ 141 ods. 3 písm. b) ZP) až do dokladovaného oboznámenia sa s pracovnými predpismi v stanovenom termíne,

- ak nedôjde k dokladovanému oboznámeniu sa s pracovnými…