Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v ZP

3.2.7.1 Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas v ZP

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Aké je pravidlo pri nerovnomernom pracovnom čase, či je nutné, aby zamestnanec pracoval na klasický krátky / dlhý týždeň alebo je tam aj možnosť, aby pracoval vždy od pondelka do štvrtka po 11,5 hodiny a piatok, sobota, nedeľa by boli jeho dni voľna?

Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času musia byť kumulatívne (všetky naraz) splnené tieto podmienky:

• priemerný týždenný pracovný čas jednotlivých kategórií zamestnancov za určité obdobie (4 týždne) nesmie prekročiť ustanovený týždenný pracovný čas,

• denný pracovný čas nesmie presiahnuť 9 h,

• prekročenie týždenného pracovného času v každom týždni môže byť maximálne o 3 h.

Ak by čo i len jedna podmienka nebola splnená, išlo by o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času.

Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozvrhuje zamestnávateľ týždenný pracovný čas v zásade…