Návrat zamestnankyne z materskej dovolenky a čerpanie dovolenky na zotavenie v roku 2017

2017.12.2.2 Návrat zamestnankyne z materskej dovolenky a čerpanie dovolenky na zotavenie v roku 2017

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Učiteľka má nastúpiť po dvoch materských za sebou do práce od septembra 2018. Má dosť dní dovolenky, približne 90 dní, a plánuje nastúpiť od septembra s tým, že by si hneď čerpala skoro celú dovolenku. Mne ako riaditeľke to príde nekorektné kvôli deťom aj kolegom. Môžem s tým niečo spraviť, alebo má na to nárok? Poprípade môžem ju vyzvať, že ak chce nastúpiť od septembra nech ukončí MD skôr a čerpá dovolenku do konca augusta a v septembri riadne nastúpi? Ja ako zamestnávateľ jej dovolenku ale nemusím podpísať, však? S koľkými dňami dovolenky jej môžem ja disponovať? Ak ju vyzvem ukončiť MD skôr a nech v lete, prípadne už od júna čerpá dovolenku a ona to odmietne, je to dôvod na ukončenie pracovného pomeru? A ak jej…