Nástup zamestnanca do zamestnania pri prekážkach na strane zamestnávateľa

2020.09.2.1 Nástup zamestnanca do zamestnania pri prekážkach na strane zamestnávateľa

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Z dôvodu odstavenia výroby u nášho hlavného odberateľa sme zamestnancov dali na prekážky v práci na strane zamestnávateľa, ktoré mali trvať až do 31.05. Nakoniec však náš partner dokázal obnoviť výrobu, a tak sme zamestnancom 14.5. oznámili, že prekážka v práci predčasne končí a od 15.5. znova nastupujú do práce.

Viacerí zamestnanci však odmietli nastúpiť s tým, že očakávali, že v daný deň budú doma (tak ako mali na začiatku oznámené, že prekážka bude do 31.5.), a teda už majú na tú dobu “iné plány.“ Je možné takéto konanie považovať za porušenie pracovnej disciplíny, resp. považovať to za neospravedlnenú absenciu (ak by teda zamestnanec reálne nenastúpil)?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre prekážky na strane…