Nároky zamestnanca pri vykonávaní práce vo sviatok v roku 2018

2018.15.2.2 Nároky zamestnanca pri vykonávaní práce vo sviatok v roku 2018

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Zamestnanec v deň sviatku pracoval, zamestnávateľ mu nariadil prácu. Načo má nárok zamestnanec v tento deň?

Odpoveď:

Pohľad autora na problematiku:

Vzhľadom na nedostatok údajov je možné uviesť niekoľko situácií. Ak zamestnanec pracuje vo sviatok, ktorý je jeho pracovným dňom, má nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok (alebo náhradné voľno). Nejedná sa o prácu nadčas.

Ak sviatok pripadol na deň voľna a zamestnanec pracoval vo sviatok, ide o prácu nadčas vo sviatok, zamestnanec má nárok na mzdové zvýhodnenie za sviatok a na mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas (alebo náhradné voľno). V tomto prípade je potrebné dodržať § 94 ZP. V deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni možno zamestnancovi nariadiť len nevyhnutné práce, ktoré sa nemôžu vykonať v pracovných…