Nárok na dovolenku z pohľadu Zákonníka práce v roku 2018

2018.17.1.2 Nárok na dovolenku z pohľadu Zákonníka práce v roku 2018

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Dovolenka na zotavenie (§ 100 - § 117 ZP) je výlučne osobným právom zamestnanca, ktorý má ústavnoprávny charakter (čl. 36 Ústavy SR). Dovolenka slúži na regeneráciu fyzických i psychických síl zamestnanca, a preto nie je možné ju previesť na inú fyzickú osobu. Z toho istého dôvodu smrťou zamestnanca nárok na dovolenku zaniká a na prípadných dedičov prechádza len nárok na náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku. Porušením zákona by bolo, ak by sa zamestnanec vzdal svojho práva na dovolenku (§ 17 ods. 1 ZP) a z toho dôvodu by bol tento právny úkon neplatný.

Zákonnosť tohto práva znamená, že po splnení podmienok je nárokovateľné v prípade zamestnanca v pracovnom pomere. To však nevylučuje, aby sa dovolenka poskytla aj zamestnancovi, ktorý vykonáva prácu na základe niektorej z dohôd…