Na čo si dať pozor pri pracovnej zmluve v roku 2024

2024.09.1.3 Na čo si dať pozor pri pracovnej zmluve v roku 2024

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorá sa musí uzatvoriť ľubovoľnú dobu pred vznikom pracovného pomeru (dohodnutým dňom nástupu do práce), ale treba dbať na to, aby bola uzatvorená najneskôr v dohodnutý deň nástupu do zamestnania. Zákonník práce neupravuje prísľub zamestnania ani akceptačný list. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Odporúča sa okrem podpisu pracovnej zmluvy zamestnancom aj podpis o jej prevzatí, ako aj podpis o prevzatí každej zmeny pracovnej zmluvy.

Ak vnútorný predpis zamestnávateľa ustanovuje voľbu alebo vymenovanie ako požiadavku vykonávania funkcie vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu, pracovný pomer s týmto zamestnancom sa…