Mzdové zvýhodnenia v Zákonníku práce v roku 2023

2023.07.1.2 Mzdové zvýhodnenia v Zákonníku práce v roku 2023

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Zákonník práce č. 311/2001 Z. z. vychádza zo základného pravidla, že závislá práca má byť vykonávaná v bežnom pracovnom čase. Mimo štandardného rámca by zamestnanci mali pracovať iba výnimočne. Ak je práca vykonávaná vo sviatok, cez víkend alebo v noci, patrí zamestnancom kompenzácia za zásah do ich súkromného a rodinného života. V súvislosti s tzv. príplatkami došlo od 01. 06. 2023 k ich „rozmrazeniu”. Výpočet je opätovne naviazaný na aktuálnu sumu hodinovej minimálnej mzdy určenej podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Za prácu v sobotu je to najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy (= 2,01 eur). Za prácu v nedeľu najmenej 100 % minimálnej mzdy (= 4,02 eur). Za prácu v noci najmenej 40 % minimálnej mzdy (= 1,61 eur), resp. 50 % minimálnej mzdy (= 2,01 eur), ak ide o zamestnanca…