Možnosti zmeny klauzuly o pracovnej pohotovosti a obmedzenie jej rozsahu v pracovných zmluvách

2024.11.2.2 Možnosti zmeny klauzuly o pracovnej pohotovosti a obmedzenie jej rozsahu v pracovných zmluvách

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Otázka:

Zamestnávateľ našim niektorým vybraným skupinám zamestnancov postupne dal do dodatkov do pracovných zmlúv, resp. už novým kolegom priamo do pracovných zmlúv klauzulu: Zamestnanec súhlasí s vykonávaním pracovnej pohotovosti podľa interných pravidiel a nad rozsah stanovený v § 96 ods. 7 ZP. V praktickom živote to vyzerá tak, že títo zamestnanci majú 100 hodín pohotovostí vyčerpaných už v prvom mesiaci v roku. Množstvo pohotovostí, ktoré držia po celý rok je enormné. Teraz, keď už zistili, že to narúša ich rodinný život, by chceli z tejto dohody vystúpiť. Je to možné, keď zamestnávateľ uvádza, že to môžu urobiť len za podmienky že dajú výpoveď? Aktuálne by sme chceli zmeniť obsah…