Možnosť predĺženia pracovnej zmluvy na dobu určitú v súvislosti so zastupovaním počas rodičovskej dovolenky v roku 2024

2024.10.2.1 Možnosť predĺženia pracovnej zmluvy na dobu určitú v súvislosti so zastupovaním počas rodičovskej dovolenky v roku 2024

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Zamestnanec má uzavretú pracovnú zmluvu na dobu určitú do 30. 10. 2024. Je možné uvedenú pracovnú zmluvu predĺžiť na obdobie zastupovania počas čerpania rodičovskej dovolenky zamestnankyňou XY? Bolo by to považované za prvé predĺženie pracovnej zmluvy a skončilo by sa nástupom zamestnankyne XY po skončení rodičovskej dovolenky najneskôr do troch rokov dieťaťa (25. 1. 2027), alebo by sa pracovná zmluva mohla predĺžiť iba na obdobie do dvoch rokov od vzniku pracovného pomeru zamestnanca (1. 3. 2024 – 28. 2. 2026)? Pôvodne totiž v pracovnej zmluve zamestnanec nemal uvedené, že bol prijatý na zastupovanie zamestnankyne počas materskej a rodičovskej…